{"id":3806,"date":"2023-10-27T04:02:26","date_gmt":"2023-10-27T04:02:26","guid":{"rendered":"http:\/\/rwi.codex.co.th\/?page_id=3806"},"modified":"2023-11-27T17:55:57","modified_gmt":"2023-11-27T17:55:57","slug":"good-governance","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.rwi.co.th\/en\/good-governance\/","title":{"rendered":"Principle 1"},"content":{"rendered":"<section class=\"section historysec2 paddingzero\" id=\"section_125725279\">\n\t\t<div class=\"bg section-bg fill bg-fill\" >\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t\n\n\t\t<div class=\"section-content relative\">\n\t\t\t\n\n<div class=\"row row-collapse row-full-width align-bottom align-center\"  id=\"row-56265132\">\n\n\n\t<div id=\"col-1155524311\" class=\"col medium-12 small-12 large-12\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner text-left\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n<div class=\"row row-collapse row-full-width centerrowmobile\"  id=\"row-1874845881\">\n\n\n\t<div id=\"col-471408386\" class=\"col medium-10 small-12 large-5\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner text-left\" style=\"background-color:rgb(255, 255, 255);\" >\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n\t<div id=\"text-4212416309\" class=\"text fam-poppins marginzero tranparenttext\">\n\t\t\n\n<p style=\"font-weight:800;\"> Good<br>\nGovernance <\/p>\n\t\t\n<style>\n#text-4212416309 {\n  font-size: 2.2rem;\n  line-height: 1.6;\n  color: rgb(0,0,0);\n}\n#text-4212416309 > * {\n  color: rgb(0,0,0);\n}\n@media (min-width:550px) {\n  #text-4212416309 {\n    font-size: 2.65rem;\n  }\n}\n@media (min-width:850px) {\n  #text-4212416309 {\n    font-size: 2.6rem;\n  }\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n\t<div id=\"gap-890812186\" class=\"gap-element clearfix\" style=\"display:block; height:auto;\">\n\t\t\n<style>\n#gap-890812186 {\n  padding-top: 21px;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n\n<div class=\"row row-collapse row-full-width\"  id=\"row-2000833314\">\n\n\n\t<div id=\"col-1444398464\" class=\"col large-12\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner text-left\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n\t<div id=\"gap-1799865352\" class=\"gap-element clearfix\" style=\"display:block; height:auto;\">\n\t\t\n<style>\n#gap-1799865352 {\n  padding-top: 7px;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n\n\t<div id=\"gap-793141363\" class=\"gap-element clearfix\" style=\"display:block; height:auto;\">\n\t\t\n<style>\n#gap-793141363 {\n  padding-top: 23px;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n<style>\n#col-471408386 > .col-inner {\n  padding: 15% 0% 6% 4%;\n  margin: 0px 0 0px 0px;\n}\n@media (min-width:550px) {\n  #col-471408386 > .col-inner {\n    padding: 12.5% 0% 6% 13%;\n  }\n}\n@media (min-width:850px) {\n  #col-471408386 > .col-inner {\n    padding: 16.8% 0% 7% 24%;\n  }\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\n\t\n\n<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n<style>\n#col-1155524311 > .col-inner {\n  padding: 0px 0% 0px 0px;\n}\n@media (min-width:550px) {\n  #col-1155524311 > .col-inner {\n    padding: 0px 22.7% 0px 0px;\n  }\n}\n@media (min-width:850px) {\n  #col-1155524311 > .col-inner {\n    padding: 0px 5% 0px 0%;\n  }\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\n\t\n\n<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t\n<style>\n#section_125725279 {\n  padding-top: 0px;\n  padding-bottom: 0px;\n  min-height: 650px;\n}\n#section_125725279 .section-bg.bg-loaded {\n  background-image: url(https:\/\/www.rwi.co.th\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Group-1000001777.png);\n}\n#section_125725279 .section-bg {\n  background-position: 0% 0%;\n}\n#section_125725279 .ux-shape-divider--top svg {\n  height: 150px;\n  --divider-top-width: 100%;\n}\n#section_125725279 .ux-shape-divider--bottom svg {\n  height: 150px;\n  --divider-width: 100%;\n}\n<\/style>\n\t<\/section>\n\t\n\t<section class=\"section sec2\" id=\"section_1764386767\">\n\t\t<div class=\"bg section-bg fill bg-fill  bg-loaded\" >\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t\n\n\t\t<div class=\"section-content relative\">\n\t\t\t\n\n\t<div id=\"gap-1925041139\" class=\"gap-element clearfix\" style=\"display:block; height:auto;\">\n\t\t\n<style>\n#gap-1925041139 {\n  padding-top: 123px;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n\n<div class=\"row row-collapse row-full-width align-center\"  id=\"row-122379793\">\n\n\n\t<div id=\"col-121136606\" class=\"col medium-11 small-11 large-9\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner text-center\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n\t<div id=\"text-1631736492\" class=\"text fam-poppins marginzero\">\n\t\t\n\n<h2 style=\"font-weight:600;\" id=\"ourbusiness\">Good Governance <\/h2>\n\t\t\n<style>\n#text-1631736492 {\n  font-size: 1rem;\n  text-align: center;\n  color: rgb(0, 0, 0);\n}\n#text-1631736492 > * {\n  color: rgb(0, 0, 0);\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n\t<div id=\"gap-874812266\" class=\"gap-element clearfix\" style=\"display:block; height:auto;\">\n\t\t\n<style>\n#gap-874812266 {\n  padding-top: 19px;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n\n<div class=\"row row-collapse row-full-width align-center\"  id=\"row-1517410675\">\n\n\n\t<div id=\"col-1406467838\" class=\"col medium-8 small-12 large-8\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner text-left\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n\t<div id=\"text-4263081541\" class=\"text fam-noto marginzero\">\n\t\t\n\n<p>Rayong Wire are part of the perfect mix of diversity in the workplace. We provide opportunities for people with potential and desire for advancement to join us in creating success go with us<\/p>\n\t\t\n<style>\n#text-4263081541 {\n  font-size: 1.05rem;\n  line-height: 1.25;\n  text-align: center;\n  color: rgb(97, 97, 97);\n}\n#text-4263081541 > * {\n  color: rgb(97, 97, 97);\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n<style>\n#col-1406467838 > .col-inner {\n  padding: 0px 2% 0px 2%;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\n\t\n\n<\/div>\n\t<div id=\"gap-1120197214\" class=\"gap-element clearfix\" style=\"display:block; height:auto;\">\n\t\t\n<style>\n#gap-1120197214 {\n  padding-top: 62px;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n\n<div class=\"row row-collapse row-full-width align-center\"  id=\"row-1142698671\">\n\n\n\t<div id=\"col-814309405\" class=\"col Anti-Corruption centerele2 medium-6 small-4 large-6\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n\t<div id=\"text-882097274\" class=\"text fam-noto marginzero\">\n\t\t\n\n<h2 style=\"line-height: 33px;text-align-last: left;\"><span style=\"background: linear-gradient(90deg, rgba(39,31,120,1) 0%, rgba(12,115,194,1) 100%);-webkit-background-clip: text;-webkit-text-fill-color: transparent;\">Principle 1<\/span><\/h2>\n\t\t\n<style>\n#text-882097274 {\n  font-size: 0.9rem;\n  text-align: left;\n  color: rgb(0, 0, 0);\n}\n#text-882097274 > * {\n  color: rgb(0, 0, 0);\n}\n@media (min-width:550px) {\n  #text-882097274 {\n    font-size: 0.75rem;\n    text-align: left;\n  }\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n<div class=\"is-divider divider clearfix\" style=\"max-width:110px;\"><\/div>\n\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n\t<div id=\"col-737106821\" class=\"col medium-6 small-12 large-6\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n\t<div id=\"text-1965136458\" class=\"text fam-noto Good-btn GoodGovernancetext\">\n\t\t<div class=\"menu-good-governance-container\"><ul id=\"menu-good-governance\" class=\"\"><li id=\"menu-item-7462\" class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-has-children menu-item-7462\"><a>Principle<\/a>\n<ul class=\"sub-menu\">\n\t<li id=\"menu-item-7458\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-7458\"><a href=\"https:\/\/www.rwi.co.th\/en\/good-governance\/\">Principle 1<\/a><\/li>\n\t<li id=\"menu-item-7451\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-7451\"><a href=\"https:\/\/www.rwi.co.th\/en\/good-governance2\/\">Principle 2<\/a><\/li>\n\t<li id=\"menu-item-7452\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-7452\"><a href=\"https:\/\/www.rwi.co.th\/en\/good-governance3\/\">Principle 3<\/a><\/li>\n\t<li id=\"menu-item-7453\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-7453\"><a href=\"https:\/\/www.rwi.co.th\/en\/good-governance4\/\">Principle 4<\/a><\/li>\n\t<li id=\"menu-item-7454\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-7454\"><a href=\"https:\/\/www.rwi.co.th\/en\/good-governance5\/\">Principle 5<\/a><\/li>\n\t<li id=\"menu-item-7455\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-7455\"><a href=\"https:\/\/www.rwi.co.th\/en\/good-governance6\/\">Principle 6<\/a><\/li>\n\t<li id=\"menu-item-7456\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-7456\"><a href=\"https:\/\/www.rwi.co.th\/en\/good-governance7\/\">Principle 7<\/a><\/li>\n\t<li id=\"menu-item-7457\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-7457\"><a href=\"https:\/\/www.rwi.co.th\/en\/good-governance8\/\">Principle 8<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul><\/div>\n\n<p style=\"font-weight: 600;width: 17%;text-align: left;\">Principle : \n\t\t\n<style>\n#text-1965136458 {\n  font-size: 1.1rem;\n  text-align: right;\n  color: rgb(0,0,0);\n}\n#text-1965136458 > * {\n  color: rgb(0,0,0);\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n<style>\n#col-737106821 > .col-inner {\n  margin: 33px 0px 0px 0px;\n}\n@media (min-width:550px) {\n  #col-737106821 > .col-inner {\n    margin: 0 0px 0px 0px;\n  }\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\n\t\n\n<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n<style>\n#col-121136606 > .col-inner {\n  padding: 0px 0 0px 0px;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\n\t\n\n<\/div>\n\t<div id=\"gap-1621163799\" class=\"gap-element clearfix\" style=\"display:block; height:auto;\">\n\t\t\n<style>\n#gap-1621163799 {\n  padding-top: 47px;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t\n<style>\n#section_1764386767 {\n  padding-top: 0px;\n  padding-bottom: 0px;\n}\n#section_1764386767 .ux-shape-divider--top svg {\n  height: 150px;\n  --divider-top-width: 100%;\n}\n#section_1764386767 .ux-shape-divider--bottom svg {\n  height: 150px;\n  --divider-width: 100%;\n}\n<\/style>\n\t<\/section>\n\t\n\t<section class=\"section paddingzero half-responsive-good\" id=\"section_1630491611\">\n\t\t<div class=\"bg section-bg fill bg-fill\" >\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t\n\n\t\t<div class=\"section-content relative\">\n\t\t\t\n\n<div class=\"row row-collapse row-full-width align-center centerelement\"  id=\"row-174495853\">\n\n\n\t<div id=\"col-1884369630\" class=\"col small-12 large-12\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner text-left\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n\t<div id=\"gap-10846066\" class=\"gap-element clearfix show-for-small\" style=\"display:block; height:auto;\">\n\t\t\n<style>\n#gap-10846066 {\n  padding-top: 47px;\n}\n@media (min-width:550px) {\n  #gap-10846066 {\n    padding-top: 30px;\n  }\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n\n<div class=\"row row-small row-full-width align-center\"  id=\"row-533614889\">\n\n\n\t<div id=\"col-30656747\" class=\"col medium-7 small-11 large-6\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner text-center\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n<div class=\"row row-collapse row-full-width align-center\"  id=\"row-136422163\">\n\n\n\t<div id=\"col-1763907809\" class=\"col medium-12 large-9\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner text-left\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n<div class=\"row\"  id=\"row-2113041532\">\n\n\n\t<div id=\"col-1314750307\" class=\"col medium-9 small-12 large-9\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n\t<div id=\"text-1989831818\" class=\"text fam-poppins marginzero\">\n\t\t\n\n<p style=\"font-weight:700;\">Good<br>\nGovernance  <\/p>\n\t\t\n<style>\n#text-1989831818 {\n  font-size: 1.9rem;\n  line-height: 1.35;\n  text-align: left;\n  color: rgb(255, 255, 255);\n}\n#text-1989831818 > * {\n  color: rgb(255, 255, 255);\n}\n@media (min-width:550px) {\n  #text-1989831818 {\n    font-size: 2.2rem;\n  }\n}\n@media (min-width:850px) {\n  #text-1989831818 {\n    font-size: 2.95rem;\n  }\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n\t<div id=\"gap-1930150175\" class=\"gap-element clearfix\" style=\"display:block; height:auto;\">\n\t\t\n<style>\n#gap-1930150175 {\n  padding-top: 0px;\n}\n@media (min-width:550px) {\n  #gap-1930150175 {\n    padding-top: 17px;\n  }\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n<style>\n#col-1314750307 > .col-inner {\n  margin: 0px 0px -32px 0px;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\n\t\n\n<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n<style>\n#col-1763907809 > .col-inner {\n  padding: 0px 0px 0px 0px;\n}\n@media (min-width:550px) {\n  #col-1763907809 > .col-inner {\n    padding: 0px 0px 0px 15px;\n  }\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\n\t\n\n<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n<style>\n#col-30656747 > .col-inner {\n  padding: 0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\n\t\n\n\t<div id=\"col-577259592\" class=\"col medium-5 small-11 large-6\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n<div class=\"is-divider divider clearfix\" style=\"margin-top:2.2px;margin-bottom:2.2px;max-width:63%;height:7px;background-color:rgb(255, 255, 255);\"><\/div>\n\n\t<div id=\"gap-492644924\" class=\"gap-element clearfix\" style=\"display:block; height:auto;\">\n\t\t\n<style>\n#gap-492644924 {\n  padding-top: 17px;\n}\n@media (min-width:850px) {\n  #gap-492644924 {\n    padding-top: 45px;\n  }\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n\n\t<div id=\"text-1888098814\" class=\"text fam-noto marginzero\">\n\t\t\n\n<p>Message from Chairman  Board of Directors has realize importance issue on building ethic value to make as corporate culture so code of conduct on business ethic has been prepared (written) for Directors, Executives and employees for understand and realize on company\u2019s standard of ethic as uses for business operation and desire every employees within organization use as framework for their practices. Moreover, to promote behaviors that demonstrates responsibility for work, shareholders, workmate, stakeholders and society includes avoid any behaviors which conflict to business ethic and may contradict the law<\/p>\n\t\t\n<style>\n#text-1888098814 {\n  font-size: 0.9rem;\n  line-height: 1.5;\n  text-align: left;\n  color: rgb(255, 255, 255);\n}\n#text-1888098814 > * {\n  color: rgb(255, 255, 255);\n}\n@media (min-width:550px) {\n  #text-1888098814 {\n    text-align: left;\n  }\n}\n@media (min-width:850px) {\n  #text-1888098814 {\n    font-size: 1rem;\n    line-height: 1.5;\n  }\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n<style>\n#col-577259592 > .col-inner {\n  padding: 0px 0% 55px 0px;\n}\n@media (min-width:550px) {\n  #col-577259592 > .col-inner {\n    padding: 0px 3% 0px 8%;\n  }\n}\n@media (min-width:850px) {\n  #col-577259592 > .col-inner {\n    padding: 0px 13% 0px 17%;\n  }\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\n\t\n\n<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t\n<style>\n#section_1630491611 {\n  padding-top: 0px;\n  padding-bottom: 0px;\n  min-height: 516px;\n}\n#section_1630491611 .section-bg.bg-loaded {\n  background-image: url(https:\/\/www.rwi.co.th\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Group-1000001794-6.png);\n}\n#section_1630491611 .ux-shape-divider--top svg {\n  height: 150px;\n  --divider-top-width: 100%;\n}\n#section_1630491611 .ux-shape-divider--bottom svg {\n  height: 150px;\n  --divider-width: 100%;\n}\n<\/style>\n\t<\/section>\n\t\n\t<section class=\"section\" id=\"section_516714803\">\n\t\t<div class=\"bg section-bg fill bg-fill  bg-loaded\" >\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t\n\n\t\t<div class=\"section-content relative\">\n\t\t\t\n\n<div class=\"row row-collapse row-full-width align-center\"  id=\"row-1359504574\">\n\n\n\t<div id=\"col-546000655\" class=\"col medium-11 large-9\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner text-left\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n\t<div id=\"gap-418886043\" class=\"gap-element clearfix\" style=\"display:block; height:auto;\">\n\t\t\n<style>\n#gap-418886043 {\n  padding-top: 73px;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n\n\t<div class=\"img has-hover x md-x lg-x y md-y lg-y\" id=\"image_124747202\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"img-inner dark\" >\n\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1020\" height=\"412\" src=\"https:\/\/www.rwi.co.th\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Rectangle-1948-1024x414.png\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.rwi.co.th\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Rectangle-1948-1024x414.png 1024w, https:\/\/www.rwi.co.th\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Rectangle-1948-300x121.png 300w, https:\/\/www.rwi.co.th\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Rectangle-1948-768x311.png 768w, https:\/\/www.rwi.co.th\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Rectangle-1948-1536x621.png 1536w, 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hide-en\">\n\t\t\n\n<p><strong>\u0e20\u0e32\u0e1e\u0e23\u0e27\u0e21\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e19\u0e42\u0e22\u0e1a\u0e32\u0e22<\/strong><\/p>\n<p>\u0e04\u0e13\u0e30\u0e01\u0e23\u0e23\u0e21\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e29\u0e31\u0e17\u0e44\u0e14\u0e49\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e2a\u0e33\u0e04\u0e31\u0e0d\u0e15\u0e48\u0e2d\u0e01\u0e32\u0e23\u0e01\u0e33\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e14\u0e39\u0e41\u0e25\u0e01\u0e34\u0e08\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e35\u0e48\u0e14\u0e35 \u0e42\u0e14\u0e22\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e01\u0e2d\u0e1a\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e21\u0e35\u0e08\u0e23\u0e34\u0e22\u0e18\u0e23\u0e23\u0e21 \u0e40\u0e04\u0e32\u0e23\u0e1e\u0e2a\u0e34\u0e17\u0e18\u0e34 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e21\u0e35\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e1c\u0e34\u0e14\u0e0a\u0e2d\u0e1a\u0e15\u0e48\u0e2d\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e16\u0e37\u0e2d\u0e2b\u0e38\u0e49\u0e19\u0e41\u0e25\u0e30\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e21\u0e35\u0e2a\u0e48\u0e27\u0e19\u0e44\u0e14\u0e49\u0e40\u0e2a\u0e35\u0e22 \u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e42\u0e22\u0e0a\u0e19\u0e4c\u0e15\u0e48\u0e2d\u0e2a\u0e31\u0e07\u0e04\u0e21 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e25\u0e14\u0e1c\u0e25\u0e01\u0e23\u0e30\u0e17\u0e1a\u0e14\u0e49\u0e32\u0e19\u0e25\u0e1a\u0e15\u0e48\u0e2d\u0e2a\u0e34\u0e48\u0e07\u0e41\u0e27\u0e14\u0e25\u0e49\u0e2d\u0e21 \u0e0b\u0e36\u0e48\u0e07\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e23\u0e49\u0e32\u0e07\u0e04\u0e38\u0e13\u0e04\u0e48\u0e32\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e41\u0e01\u0e48\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e29\u0e31\u0e17\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e22\u0e31\u0e48\u0e07\u0e22\u0e37\u0e19 \u0e2a\u0e48\u0e07\u0e1c\u0e25\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e29\u0e31\u0e17\u0e2a\u0e32\u0e21\u0e32\u0e23\u0e16\u0e41\u0e02\u0e48\u0e07\u0e02\u0e31\u0e19\u0e44\u0e14\u0e49 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e21\u0e35\u0e1c\u0e25\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e01\u0e2d\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e35\u0e48\u0e14\u0e35 \u0e42\u0e14\u0e22\u0e04\u0e33\u0e19\u0e36\u0e07\u0e16\u0e36\u0e07\u0e1c\u0e25\u0e01\u0e23\u0e30\u0e17\u0e1a\u0e43\u0e19\u0e23\u0e30\u0e22\u0e30\u0e22\u0e32\u0e27 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e2a\u0e32\u0e21\u0e32\u0e23\u0e16\u0e1b\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e15\u0e31\u0e27\u0e20\u0e32\u0e22\u0e43\u0e15\u0e49\u0e1b\u0e31\u0e08\u0e08\u0e31\u0e22\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e1b\u0e25\u0e35\u0e48\u0e22\u0e19\u0e41\u0e1b\u0e25\u0e07<\/p>\n<p>\u0e17\u0e31\u0e49\u0e07\u0e19\u0e35\u0e49 \u0e04\u0e13\u0e30\u0e01\u0e23\u0e23\u0e21\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e29\u0e31\u0e17\u0e15\u0e23\u0e30\u0e2b\u0e19\u0e31\u0e01\u0e16\u0e36\u0e07\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e2a\u0e33\u0e04\u0e31\u0e0d\u0e43\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e21\u0e35\u0e2a\u0e48\u0e27\u0e19\u0e23\u0e48\u0e27\u0e21\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u0e01\u0e32\u0e23\u0e01\u0e33\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e14\u0e39\u0e41\u0e25\u0e01\u0e34\u0e08\u0e01\u0e32\u0e23\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e2a\u0e2d\u0e14\u0e04\u0e25\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e01\u0e32\u0e23\u0e01\u0e33\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e14\u0e39\u0e41\u0e25\u0e01\u0e34\u0e08\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e35\u0e48\u0e14\u0e35 \u0e1b\u0e35 2560 (CG Code) \u0e0b\u0e36\u0e48\u0e07\u0e21\u0e35\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e1b\u0e0f\u0e34\u0e1a\u0e31\u0e15\u0e34 \u0e23\u0e27\u0e21 8 \u0e02\u0e49\u0e2d \u0e04\u0e37\u0e2d<\/p>\n<p><strong>\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e1b\u0e0f\u0e34\u0e1a\u0e31\u0e15\u0e34\u0e17\u0e35\u0e48 <\/strong><strong>1<\/strong>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u0e15\u0e23\u0e30\u0e2b\u0e19\u0e31\u0e01\u0e16\u0e36\u0e07\u0e1a\u0e17\u0e1a\u0e32\u0e17\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e1c\u0e34\u0e14\u0e0a\u0e2d\u0e1a\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e13\u0e30\u0e01\u0e23\u0e23\u0e21\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e29\u0e31\u0e17\u0e43\u0e19\u0e10\u0e32\u0e19\u0e30\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e19\u0e33\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e17\u0e35\u0e48\u0e2a\u0e23\u0e49\u0e32\u0e07\u0e04\u0e38\u0e13\u0e04\u0e48\u0e32\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e01\u0e34\u0e08\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e22\u0e31\u0e48\u0e07\u0e22\u0e37\u0e19 (Establish Clear Leadership Role and Responsibilities of Board)<\/p>\n<p><strong>\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e1b\u0e0f\u0e34\u0e1a\u0e31\u0e15\u0e34\u0e17\u0e35\u0e48 <\/strong><strong>2<\/strong> \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u0e01\u0e33\u0e2b\u0e19\u0e14\u0e27\u0e31\u0e15\u0e16\u0e38\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e2a\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e41\u0e25\u0e30\u0e40\u0e1b\u0e49\u0e32\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e22\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e34\u0e08\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e35\u0e48\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e44\u0e1b\u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e22\u0e31\u0e48\u0e07\u0e22\u0e37\u0e19 (Define Objectives that Promote Sustainable Value Creation)<\/p>\n<p><strong>\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e1b\u0e0f\u0e34\u0e1a\u0e31\u0e15\u0e34\u0e17\u0e35\u0e48 <\/strong><strong>3\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>\u0e40\u0e2a\u0e23\u0e34\u0e21\u0e2a\u0e23\u0e49\u0e32\u0e07\u0e04\u0e13\u0e30\u0e01\u0e23\u0e23\u0e21\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e35\u0e48\u0e21\u0e35\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e2a\u0e34\u0e17\u0e18\u0e34\u0e1c\u0e25 (Strengthen Board Effectiveness)<\/p>\n<p><strong>\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e1b\u0e0f\u0e34\u0e1a\u0e31\u0e15\u0e34\u0e17\u0e35\u0e48 <\/strong><strong>4\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>\u0e2a\u0e23\u0e23\u0e2b\u0e32\u0e41\u0e25\u0e30\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e23\u0e30\u0e14\u0e31\u0e1a\u0e2a\u0e39\u0e07 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e1a\u0e38\u0e04\u0e25\u0e32\u0e01\u0e23 (Ensure Effective CEO and People Management)<\/p>\n<p><strong>\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e1b\u0e0f\u0e34\u0e1a\u0e31\u0e15\u0e34\u0e17\u0e35\u0e48 <\/strong><strong>5<\/strong> \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u0e2a\u0e48\u0e07\u0e40\u0e2a\u0e23\u0e34\u0e21\u0e19\u0e27\u0e31\u0e15\u0e01\u0e23\u0e23\u0e21\u0e41\u0e25\u0e30\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e01\u0e2d\u0e1a\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e21\u0e35\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e1c\u0e34\u0e14\u0e0a\u0e2d\u0e1a (Nurture innovation and Responsibility Business)<\/p>\n<p><strong>\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e1b\u0e0f\u0e34\u0e1a\u0e31\u0e15\u0e34\u0e17\u0e35\u0e48 <\/strong><strong>6<\/strong> \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u0e14\u0e39\u0e41\u0e25\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e21\u0e35\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e40\u0e2a\u0e35\u0e48\u0e22\u0e07 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e01\u0e32\u0e23\u0e04\u0e27\u0e1a\u0e04\u0e38\u0e21\u0e20\u0e32\u0e22\u0e43\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48\u0e40\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e30\u0e2a\u0e21 (Strengthen Effective Risk Management and Internal Control)<\/p>\n<p><strong>\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e1b\u0e0f\u0e34\u0e1a\u0e31\u0e15\u0e34\u0e17\u0e35\u0e48 <\/strong><strong>7<\/strong> \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u0e23\u0e31\u0e01\u0e29\u0e32\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e19\u0e48\u0e32\u0e40\u0e0a\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e16\u0e37\u0e2d\u0e17\u0e32\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e07\u0e34\u0e19 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e1b\u0e34\u0e14\u0e40\u0e1c\u0e22\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25 (Ensure Disclosure and Financial Integrity)<\/p>\n<p><strong>\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e1b\u0e0f\u0e34\u0e1a\u0e31\u0e15\u0e34\u0e17\u0e35\u0e48 <\/strong><strong>8<\/strong> \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u0e2a\u0e19\u0e31\u0e1a\u0e2a\u0e19\u0e38\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e21\u0e35\u0e2a\u0e48\u0e27\u0e19\u0e23\u0e48\u0e27\u0e21 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e2a\u0e32\u0e23\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e16\u0e37\u0e2d\u0e2b\u0e38\u0e49\u0e19 (Ensure Engagement and Communication with Shareholders)<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u0e04\u0e13\u0e30\u0e01\u0e23\u0e23\u0e21\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e29\u0e31\u0e17\u0e44\u0e14\u0e49\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e01\u0e32\u0e28\u0e43\u0e0a\u0e49 \u0e08\u0e23\u0e23\u0e22\u0e32\u0e1a\u0e23\u0e23\u0e13\u0e17\u0e32\u0e07\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08 \u0e08\u0e23\u0e23\u0e22\u0e32\u0e1a\u0e23\u0e23\u0e13\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e19\u0e42\u0e22\u0e1a\u0e32\u0e22\u0e15\u0e48\u0e2d\u0e15\u0e49\u0e32\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e38\u0e08\u0e23\u0e34\u0e15\u0e41\u0e25\u0e30\u0e04\u0e2d\u0e23\u0e4c\u0e23\u0e31\u0e1b\u0e0a\u0e31\u0e48\u0e19 \u0e42\u0e14\u0e22\u0e22\u0e36\u0e14\u0e41\u0e19\u0e27\u0e17\u0e32\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e14\u0e33\u0e40\u0e19\u0e34\u0e19\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08\u0e17\u0e35\u0e48\u0e2a\u0e2d\u0e14\u0e04\u0e25\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e1b\u0e23\u0e31\u0e0a\u0e0d\u0e32\u0e1e\u0e2d\u0e40\u0e1e\u0e35\u0e22\u0e07\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e41\u0e1a\u0e1a\u0e41\u0e1c\u0e19\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1b\u0e0f\u0e34\u0e1a\u0e31\u0e15\u0e34\u0e17\u0e35\u0e48\u0e14\u0e35\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e23\u0e23\u0e21\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e29\u0e31\u0e17 \u0e1c\u0e39\u0e49\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e29\u0e31\u0e17 \u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e21\u0e31\u0e48\u0e19\u0e43\u0e08\u0e44\u0e14\u0e49\u0e27\u0e48\u0e32 \u0e01\u0e32\u0e23\u0e1b\u0e0f\u0e34\u0e1a\u0e31\u0e15\u0e34\u0e07\u0e32\u0e19\u0e19\u0e31\u0e49\u0e19\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e44\u0e1b\u0e42\u0e14\u0e22\u0e16\u0e39\u0e01\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07 \u0e14\u0e31\u0e07\u0e19\u0e35\u0e49<\/p>\n<p><strong><u>Principle\u00a0 <\/u><\/strong><strong><u>1<\/u><\/strong><strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u0e15\u0e23\u0e30\u0e2b\u0e19\u0e31\u0e01\u0e16\u0e36\u0e07\u0e1a\u0e17\u0e1a\u0e32\u0e17\u0e41\u0e25\u0e30\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e1c\u0e34\u0e14\u0e0a\u0e2d\u0e1a\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e13\u0e30\u0e01\u0e23\u0e23\u0e21\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e29\u0e31\u0e17\u0e43\u0e19\u0e10\u0e32\u0e19\u0e30\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e19\u0e33\u0e17\u0e35\u0e48\u0e2a\u0e23\u0e49\u0e32\u0e07 \u0e04\u0e38\u0e13\u0e04\u0e48\u0e32\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e41\u0e01\u0e48\u0e01\u0e34\u0e08\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e22\u0e31\u0e48\u0e07\u0e22\u0e37\u0e19 Establish Clear Leadership Role and Responsibilities of the Board<\/strong><\/p>\n<p>\u0e04\u0e13\u0e30\u0e01\u0e23\u0e23\u0e21\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e29\u0e31\u0e17\u0e15\u0e23\u0e30\u0e2b\u0e19\u0e31\u0e01\u0e16\u0e36\u0e07\u0e1a\u0e17\u0e1a\u0e32\u0e17\u0e2b\u0e19\u0e49\u0e32\u0e17\u0e35\u0e48\u0e41\u0e25\u0e30\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e1c\u0e34\u0e14\u0e0a\u0e2d\u0e1a\u0e43\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e01\u0e33\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e14\u0e39\u0e41\u0e25\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e29\u0e31\u0e17\u0e21\u0e35\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e08\u0e31\u0e14\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e35\u0e48\u0e14\u0e35\u0e43\u0e19\u0e10\u0e32\u0e19\u0e30\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e19\u0e33\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23 \u0e42\u0e14\u0e22\u0e21\u0e35\u0e40\u0e1b\u0e49\u0e32\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e22\u0e17\u0e35\u0e48\u0e0a\u0e31\u0e14\u0e40\u0e08\u0e19\u0e27\u0e48\u0e32 \u0e01\u0e32\u0e23\u0e14\u0e33\u0e40\u0e19\u0e34\u0e19\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e29\u0e31\u0e17 \u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e21\u0e34\u0e44\u0e14\u0e49\u0e21\u0e38\u0e48\u0e07\u0e2b\u0e27\u0e31\u0e07\u0e40\u0e1e\u0e35\u0e22\u0e07\u0e41\u0e04\u0e48\u0e2a\u0e23\u0e49\u0e32\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e15\u0e34\u0e1a\u0e42\u0e15\u0e40\u0e0a\u0e34\u0e07\u0e40\u0e28\u0e23\u0e29\u0e10\u0e01\u0e34\u0e08 \u0e41\u0e15\u0e48\u0e21\u0e35\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e15\u0e31\u0e49\u0e07\u0e43\u0e08\u0e43\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e23\u0e49\u0e32\u0e07\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08\u0e17\u0e35\u0e48\u0e22\u0e31\u0e48\u0e07\u0e22\u0e37\u0e19\u0e41\u0e25\u0e30\u0e02\u0e31\u0e1a\u0e40\u0e04\u0e25\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e19\u0e2a\u0e31\u0e07\u0e04\u0e21\u0e44\u0e1b\u0e1e\u0e23\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e46 \u0e01\u0e31\u0e19\u0e0b\u0e36\u0e48\u0e07\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e01\u0e2d\u0e1a\u0e14\u0e49\u0e27\u0e22\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e1c\u0e34\u0e14\u0e0a\u0e2d\u0e1a\u0e15\u0e48\u0e2d\u0e2a\u0e31\u0e07\u0e04\u0e21\u0e41\u0e25\u0e30\u0e2a\u0e34\u0e48\u0e07\u0e41\u0e27\u0e14\u0e25\u0e49\u0e2d\u0e21\u00a0 \u0e0b\u0e36\u0e48\u0e07\u0e21\u0e35\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e1a\u0e31\u0e07\u0e04\u0e31\u0e1a\u0e17\u0e35\u0e48\u0e08\u0e31\u0e14\u0e17\u0e33\u0e02\u0e36\u0e49\u0e19\u0e42\u0e14\u0e22\u0e21\u0e35\u0e27\u0e31\u0e15\u0e16\u0e38\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e2a\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u00a0 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\u0e15\u0e25\u0e32\u0e14\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e17\u0e23\u0e31\u0e1e\u0e22\u0e4c\u0e41\u0e2b\u0e48\u0e07\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e40\u0e17\u0e28\u0e44\u0e17\u0e22 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e01\u0e0e\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e22\u0e2d\u0e37\u0e48\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48\u0e40\u0e01\u0e35\u0e48\u0e22\u0e27\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e07<\/li>\n<li>\u0e43\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e2a\u0e19\u0e2d\u0e02\u0e32\u0e22\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e17\u0e23\u0e31\u0e1e\u0e22\u0e4c\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e29\u0e31\u0e17 \u0e01\u0e23\u0e23\u0e21\u0e01\u0e32\u0e23\u0e04\u0e27\u0e23\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e15\u0e34\u0e14\u0e15\u0e32\u0e21\u0e14\u0e39\u0e41\u0e25\u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e21\u0e31\u0e48\u0e19\u0e43\u0e08\u0e27\u0e48\u0e32\u0e44\u0e14\u0e49\u0e41\u0e2a\u0e14\u0e07\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u0e40\u0e01\u0e35\u0e48\u0e22\u0e27\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e10\u0e32\u0e19\u0e30\u0e17\u0e32\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e07\u0e34\u0e19 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e1c\u0e25\u0e01\u0e32\u0e23\u0e14\u0e33\u0e40\u0e19\u0e34\u0e19\u0e07\u0e32\u0e19\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e29\u0e31\u0e17\u0e15\u0e32\u0e21\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e08\u0e23\u0e34\u0e07\u00a0 \u0e42\u0e14\u0e22\u0e44\u0e21\u0e48\u0e1b\u0e01\u0e1b\u0e34\u0e14\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e2d\u0e31\u0e19\u0e04\u0e27\u0e23\u0e17\u0e35\u0e48\u0e2a\u0e32\u0e18\u0e32\u0e23\u0e13\u0e0a\u0e19\u0e1e\u0e36\u0e07\u0e17\u0e23\u0e32\u0e1a<\/li>\n<li>\u0e43\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e22\u0e37\u0e48\u0e19\u0e40\u0e2d\u0e01\u0e2a\u0e32\u0e23\u0e15\u0e48\u0e2d\u0e19\u0e32\u0e22\u0e17\u0e30\u0e40\u0e1a\u0e35\u0e22\u0e19 \u0e01\u0e23\u0e21\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08\u0e01\u0e32\u0e23\u0e04\u0e49\u0e32\u00a0 \u0e01\u0e23\u0e30\u0e17\u0e23\u0e27\u0e07\u0e1e\u0e32\u0e13\u0e34\u0e0a\u0e22\u0e4c\u00a0 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As a leader of the organization, we aim to the business operations of the company and subsidiaries must not only focus on conducting economic growth but also stress on the intention of creating a sustainable business and driving society at the same time. It would consist of social and environmental responsibility by established regulations with the objective of providing management. The operations of the Board of Directors are in accordance with the objectives and regulations of the company. Our responsibility must be clear under the management policy with transparency and can be verified with the following best practices as follows:<\/p>\n<ol>\n<li>Perform duties honestly in accordance with the laws, objectives and regulations of the company as well as resolutions of the shareholders&#8217; meeting, all for the benefit of the company.<\/li>\n<li>Monitor the business operations of the company, devote time to attend the Board\u2019s meeting in order to give opinions and consider various activities regularly.<\/li>\n<li>Reportof securities acquisition and report of changes in securities holding of companies, their spouses and children who have not yet become legal age submitted to the Office of the Securities and Exchange Commission.<\/li>\n<li>When a director has a direct or indirect interest in the contract or in any business that the company has made during the fiscal year, they must inform the company<\/li>\n<li>In case that the Director wishes to purchase the company&#8217;s assets, sell the property to the company or do business with the company, no matter acting on their own behalf or on behalf of others it must be approved by the Board of Directors that must not violate the regulations of the Securities and Exchange Commission, the Stock Exchange of Thailand or other related laws.<\/li>\n<li>To offer the company securities, Directors should monitor and ensure that the financial status information and performance of the company are disclosed in actual and accurate without concealing any statement to the public.<\/li>\n<li>When submitting documents to the registrar Department of Business Development, Ministry of Commerce, the directors must follow up to ensure the given data correctly according to the information contained in the book Registration or other documents of the company.<\/li>\n<\/ol>\n<p>In each year, the Board of Directors meeting, in addition to assigning a mission, we formulate strategies of the operation policy in accordance with the mission in each year for the management to proceed further. Board of Directors jointly creating regulations for the company&#8217;s Directors who can determines the authority and responsibility of the Board of Directors and sub-committees. The regulations of the Board of Directors stipulate that the directors must manage the operations of the company in accordance with the laws, regulations, resolution of the shareholders&#8217; meeting as well as the guidelines. Also, to set forth the approval process for important operations in accordance with the law including establishing regulations for approval and operations, authorized Director has the power to approve various matters of the company as specified.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Board of directors recognizes the importance of strengthening ethical values to be a corporate culture. Therefore, the company has prepared a Code of Conduct in writing to allow directors, executives, and employees to understand and be aware of the ethical standards that the company uses for business operations, and for everyone in the organization to use as a framework for strict conduct in order to promote behaviors that demonstrate responsibility for their duties. It can enhance to shareholders, colleagues Stakeholders and society including avoiding any behavior that leaded to the risk of ethics and violation of the law. In the year 2019, all directors, executives and employees of the company have strictly complied with the business ethics<\/p>\n<p><u>In the year 2019, all directors, executives and employees of the company strictly abide by the<\/u> <u>business ethics that no action is taken on matters set out in the Code of Business Conduct.<\/u><\/p>\n\t\t\n<style>\n#text-2008340159 {\n  font-size: 1.15rem;\n  color: rgb(0,0,0);\n}\n#text-2008340159 > * {\n  color: rgb(0,0,0);\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n<style>\n#col-1441221760 > .col-inner {\n  padding: 0px 2% 0px 2%;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\n\t\n\n<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n<style>\n#col-546000655 > .col-inner {\n  padding: 0px 2% 0px 2%;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\n\t\n\n<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t\n<style>\n#section_516714803 {\n  padding-top: 0px;\n  padding-bottom: 0px;\n}\n#section_516714803 .ux-shape-divider--top svg {\n  height: 150px;\n  --divider-top-width: 100%;\n}\n#section_516714803 .ux-shape-divider--bottom svg {\n  height: 150px;\n  --divider-width: 100%;\n}\n<\/style>\n\t<\/section>\n\t\n\t<div id=\"gap-348452247\" class=\"gap-element clearfix\" style=\"display:block; height:auto;\">\n\t\t\n<style>\n#gap-348452247 {\n  padding-top: 124px;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"class_list":["post-3806","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rwi.co.th\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3806","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rwi.co.th\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rwi.co.th\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rwi.co.th\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rwi.co.th\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3806"}],"version-history":[{"count":123,"href":"https:\/\/www.rwi.co.th\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3806\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8478,"href":"https:\/\/www.rwi.co.th\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3806\/revisions\/8478"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rwi.co.th\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3806"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}